Javni oglas za prijem u radni odnos

ISLAMSKA ZAJEDNICA U BOSNI I HERCEGOVINI

ELČI IBRAHIM-PAŠINA MEDRESA U TRAVNIKU

Broj: 01-07-131/26

Datum: 27.09.2026. godine

Na osnovu člana 83. Zakona o srednjoj školi („Sl.novine SBK broj 11/01“), Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u SBK („Sl. novine SBK“ broj 7/19), Odluke Upravnog odbora Elči Ibrahim-pašine medrese u Travniku, broj: 01-08-O-046/26 od 17.02.2026. godine, Odlukama Vlade SBK  broj: 01-11.7-1927/2026 od 12.03.2026. godine i saglasnosti Ministarstva obrazovanja, nauke, mladih, kulture i sporta SBK, broj: 03-30-sl/26 od 17.03.2026. godine, RASPISUJE se

J A V N I   O G L A S

za prijem u radni odnos

1. Na neodređeno vrijeme (probni rad 6 mjeseci):

1. Higijeničar ..................1 izvršilac, puna norma.

Kandidati trebaju da ispunjavaju uslove propisane Zakonom o srednjoj školi, Pedagoškim standardima za srednje škole i Nastavnim planom i programom Elči Ibrahim-pašine medrese. Pored općih uslova svi kandidati moraju ispunjavati i posebne uslove za navedeno radno mjesto.

Kandidati za poziciju Higijeničara pored općih uslova moraju dostaviti dokaz o završenom osnovnom obrazovanju u skladu sa Pravilnikom o radu i sistematizaciji radnih mjesta u Elči Ibrahim-pašinoj medresi.

Kandidati trebaju dostaviti:

1. Prijavu koja sadrži sljedeće elemente: ime i prezime, adresa stanovanja, kontakt telefon, obavezno mail adresa, naziv radnog mjesta za koje se prijavljuje, spisak dokaza koje prilaže i svojeručni potpis,
2. Kraća biografija (svojeručno potpisana),
3. Svjedodžbu o završenom odgovarajućem stepenu obrazovanja,
4. Izvod iz matične knjige rođenih,
5. Uvjerenje o državljanstvu.

Kandidati mogu dostaviti i dokaze o dosadašnjem radnom iskustvu, preporuke, certifikate i druge dokumente koji će dati potpuniju sliku stručnih kompetencija.

Kandidati koji prema posebnim propisima imaju prednost pri zapošljavanju u radni odnos moraju istu dokazati odgovarajućim dokumentima (potvrdom, uvjerenjem i sl.), te obavezno dostaviti dokaz o dužini radnog staža - dokaz PIO/MIO.

Kandidati koji budu izabrani, dužni su prije zasnivanja radnog odnosa, u roku od 7 dana dostaviti ljekarsko uvjerenje nadležne zdravstvene ustanove o psihofizičkoj/radnoj sposobnosti, nalaz pretrage na zarazne bolesti i ovisnosti, uvjerenje o nekažnjavanju, uvjerenje da se ne vodi krivični postupak, kao i uvjerenje da isti nije pravosnažno osuđen za krivično djelo protiv spolne slobode i morala prema djeci i maloljetnicima.

       Svi navedeni dokumenti moraju biti originalni ili ovjerene kopije ne starije od 6 mjeseci.

Napomena:

Pored zakonom predviđenih uslova, kandidati trebaju ispunjavati i posebne uslove predviđene Pravilima Medrese kojima se zahtjeva da zaposlenik živi u skladu sa temeljnim islamskim vrijednostima.

Na spisku kandidata među kojima se provodi izborni postupak i koji će biti pozvani na testiranje neće biti kandidati koji ne ispunjavaju formalne uslove Javnog oglasa i čija je dokumentacija nepotpuna i neblagovremena.

Svi prijavljeni kandidati će obavijesti dobivati putem dostavljene e-mail adrese ili putem web stranice škole: www.medresa.edu.ba.

Usmeni ispit/praktični dio svih kandidata koji ispunjavaju uslove Oglasa obavit će se u prostorijama Škole u Travniku, u ponedjeljak 11.05.2026. godine sa početkom u ­­­­­12:30 sati.

Kandidati koji ne pristupe ispitu u zakazano vrijeme, smatrat će se da su odustali od prijave na Javni oglas.

Javni oglas ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana objavljivanja.

Prijave na Javni oglas sa navedenim dokumentima slati isključivo putem pošte preporučeno sa naznakom:

                                                     "Prijava na Javni oglas – ne otvarati"

Elči Ibrahim-pašina medresa u Travniku

ul. Mostarska bb, 72270 Travnik

Dokumentacija kandidata koji nisu izabrani vraća se na lični zahtjev putem Sekretarijata škole.

                                                                                                       Direktor

                                                                                                 dr. Kemal Avdagić